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大家好，小弟我因找工作時受惠於版上諸多資訊， 基於取之PTT饋之PTT的心態，所以希望分享一些工作&面試的一些心得 小弟背景為 國立科大CS碩畢，目前工作資歷近五年，主要工作內容為Android APP開發。 為了方便，薪資都用年薪表示，N = 我第一份工作，離職前一年的年薪(*註1) 1. 陞泰科技 公司主要是做安全監控的產品，是我第一份工作，找研替時實驗室學長介紹的， 對一個沒工作經驗的人來說，有公司願意讓我這種弱咖加入就非常開心了， 薪水不是這個階段會考量的點。 一開始主管安排我學習FW開發，以C語言開發，環境為Embedded Linux， 不久之後主管跟我說公司有意往 IOT 發展，所以請我去網頁跟寫Android APP， 從此之後我的工作內容就變成 Android APP 開發為主。 陞泰的工作方式比較偏自主管理，source code不公開， RD的工作內容&工作量都由RD主管安排，也就是說RD主管身兼PM角色， 若你本身就是主管，那你的PM就是你自己！ 工作上如果需要跟其他同事co-work，相對麻煩，細節就不便說明了！ 公司的RD流動率不高，很多人一待就是五年以上， 小弟因為菜，能力也比較差，因不願拖累團隊進度， 加上本身有些龜毛，所以比起其他同事加班來的兇。 因為主管的用心栽培，讓我的工作&表達能力精進不少，對於往後求職也有幫助 提離職時，主管也是有加薪慰留，不過既然提了就不打算回頭了， 同時也是希望能出去看看不同的世界！ 最後，對於公司&主管們的栽培和賞識，我還是由衷感謝的！ 薪資: N 福利: 比照勞基法 打卡：要 加班費: 無 2.宇瞻科技 在離開陞泰後，我短暫的來到這間公司，加入一個創新部門，也是瞄準IOT市場， 工作內容當然還是Android APP開發。 後來因為公司組織變動，我被調到其他部門，工作內容比較單調一點， 覺得目前的年紀還不適合過於安逸，跟家人討論過後，決定換工作。 雖然緣份短淺，但我個人要給宇瞻這間公司非常高的評價， 薪水並不是很突出，但工時很正常，福利相當健全， 很難得加班，晚上7點過後，辦公室就剩不到幾個人了， 這是我在第一間公司不曾體驗過的，感謝宇瞻！！！ 薪資: N+50K+(最少2個月的Bonus) 福利: 好 打卡: 要 加班費: 無 ————————————————以下為面試心得———————————————— 3.MivaTek 其實這間前身就是OPLINK CONNECTED，MivaTek併購了這個部門， 產品以安全監控&居家控制為主，面試會先跟HR初步聊聊，然後再跟兩個面試官聊聊 我有做一份簡報用於面試，讓面試官看看我做過哪些東西，快速讓考官了解我的能力範圍 之後的聊天過程大概就是問些技術問題，還有解決方案， 工作內容還是以Android APP開發為主。 Offer: Get N+200K 福利: 比照勞基法 打卡: 忘了 加班費: 無 4.摩豆科技 這間公司是2014年成立的新創公司，產品可以看公司網頁介紹， 辦公室不大，由一位主管面試，工作內容是Android APP & Framework 開發， 對於這間公司的前景我是覺得挺不錯的，這種互動娃娃的產品，的確有市場 主管人很客氣，也願意讓我學習其他領域的工作， 雖然公司是新創，但已經有穩定的客源，我個人蠻喜歡這間公司的產品。 考試皆是口試，一樣會問技術問題還有作業系統的觀念。 Offer: Get N+200K+(滿一年選擇權) 福利: 比照勞基法 打卡: 無 加班費: 無 5.鈺立微電子 母公司是鈺創科技，據說是老闆覺得未來VR的市場不錯，所以把3D影像事業群切割出來 有筆試，考的基本上都是Android的觀念題，不難，但題目有點多， 只給30分鐘寫，寫不完！ 這是我面試最久的一間公司，先跟HR初步聊天後再跟部門主管面試，然後回家等二面通知 二面是跟另外三個部門主管面試，最後再跟研發部門大主管面試，最後是跟HR聊期望待遇 核薪流程需要跟我的主管通電話，最後才會發紙本offer， 工作內容以Android APP為主，未來可能會需要寫 iOS APP，主管說願意讓我從頭學起！ 其實除了過程繁雜外，這間公司我是覺得也很不錯，產品本身的技術能力高， 台灣似乎還沒有IC廠在做這塊，每個部門主管跟大主管都非常客氣，聊天過程十分愉快， 我自己也非常慶幸能到這間公司面試，跟這些面試官們聊天讓我受益良多！ Offer: Get N+400K 福利: 優於勞基法，到職即享年假及彈休假，提供免費車位，供團膳 打卡: 無 加班費: 無 6.富奇想 這間是我自己主動投履歷過去的，其實我對郭董旗下的公司都沒興趣， 會投這間公司主要還是看在公司創辦人是謝榮雅，台灣知名的工業設計師， 公司在板橋，離我家非常近。 由兩位主考官面試，一位是研發大主管，另一位是軟體研發主管， 過程就聊聊技術問題，還有為什麼會想到他們公司上班， 然後跟我介紹這間公司現在在做些什麼產品，很可惜，我完全沒機會跟ID主管聊到 公司的RD管理學還是郭董那一套，標準的鴻海精神！ 過程研發大主管有跟我聊到期待薪資，可能覺得我開得太高， 如果發我offer最多只能給到多少，問我能不能接受， 我當場拒絕並說出我最低能接受的價碼。 Offer: 無聲卡 福利: 比照勞基法 打卡: 要 加班費: 無 7.竹間智能科技 這間公司主打的是人工智慧，是2015年12月成立的新創公司， 對，就是軟體版有人PO文幹譙的那間公司，但我面試經驗不太一樣就是了， 這間也是我面試的最後一間公司，HR主動打電話與我聯繫，直接跟CEO面試 只不過CEO很忙，常常大陸台灣兩頭跑，不巧約面試的時間，CEO人在大陸， 所以我的面試方式比較特別，是透過WeChat語音來完成面試的， 過程當然就是要介紹自己做過哪些東西，懂哪些技術， CEO在過程中也會問些邏輯&技術問題，並簡單介紹他們公司在做什麼， 最後CEO要求我把我做過的功能和UI拍成影片傳給他看。 跟這間公司的HR還有CEO面試的過程其實還蠻愉快的， 也是唯一有跟我聊到 UI/UX 重要性的公司， 我相信每個 Android APP 開發者都會非常在意 UI/UX 的。 Offer: Get N+400K 福利: 優於勞基法，第一年就有特休/年假，不定時下午茶 打卡: 無 加班費: 無 總結心得: 1. 履歷要好好寫，工作經歷可以用條列的方式，簡單明確，自傳別太多廢話。 2. 面試要有自信，遇到刁難問題先深口氣，想過再答，不懂別唬爛。 3. 邏輯一定要清楚，你連說話都會自打嘴巴的話，考官哪會相信你程式寫得好。 4. 不是每個問題都有正確解答，考官可能想知道的是你的處理能力，不是最後結論。 5. 察言觀色觀色很重要，有可能會遇到考官的能力比你差的，留點面子給對方。 6. 別好高騖遠，也別妄自菲薄，好好檢視自己的實力，給自己設定一個薪資範圍。 註: 1. 本來是用第一份工作的起薪，聽從朋友建議，修改成離職前一年領滿的年薪。 補充: 我最後選擇了竹間智能，有人覺得面試過程不被尊重，這點我也認為公司理虧 因為這間公司成長得太快，很多制度跟文化都還在建立， 目前公司空間也不太夠用了，所以面試者進來會覺得有點吵雜， 預計8月底會換到更大的辦公環境，應該就會改善此現象 有人反應CEO在面試過程中一直滑手機，這點我可以幫忙稍稍解釋， 因為CEO要同時處理台北.上海.北京的事務，回到台灣也是一直開會， 加上CEO很在意用戶體驗，所以他無時無刻都在測試APP， 面試過程一直看手機的確讓面試者感受到不受尊重，還有等待時間過長的問題 在這裡我先替公司說聲抱歉，我會把這些問題都轉達給HR，讓公司好好改善。 其實我也才來不久，坦白說，我沒必要幫公司說什麼好話， 但這間公司的福利真的不錯，可以參考一下104上的福利介紹， 目前公司提供一週三次的下午茶，對於開發工具也是給的大方， 公司配給我的電腦是: MacBookPro 15吋 Intel Core i7 2.2 GHz 記憶體：16 GB SSD：256GB 新創公司的確有很多地方待改善，但我認為這間公司並沒有那麼不堪，謝謝大家！







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